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員工文苑
Staff Culture Park
員工文苑是一種以員工為核心的文化建設模式,旨在培養員工的文化素養,提高員工的文化水平,激發員工的文化熱情,促進員工文化融合,提升員工文化品位。
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玉立集團使命/愿景
揚帆啟航 再造輝煌
打造百年玉立
企業的使命表明企業存在的價值和意義,企業愿景描繪了 企業未來發展的藍圖與目標展望。

玉立集團將企業使命和企業愿景揚帆啟航 再造輝煌
打造百年玉立。
戰略目標
進軍世界同行業三強
戰略定位明確了目標客戶定位、產業產品定位、商業模式 定位等,它為企業的發展方向、資源分配、經營優勢的獲取和 保持等經營決策提供了指路明燈。
玉立的戰略定位是: 進軍世界同行業三強。玉立集團以涂附磨具為核心主業,布局玉怡食品產業、玉立花園產業、玉立酒店產業、玉達物流產業;堅持以客戶為中心,提供優質的產品、服務。
玉立集團經營理念
以誠待天下,以信立門戶
企業核心價值觀,是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的行為指南。它是用來界定企業經營與管理,做人與做事,對市場、對客戶、對員工的最高理念規范、是非標準和行為準則。 玉立集團的核心價值觀“誠心待人,用心做事”,要求員工對待他人、對待企業/組織,都要以誠相待。
玉立集團企業精神
團結奮斗,實干進取。
企業精神是指企業基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向,并經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。

玉立集團的企業精神“團結奮斗,實干進取”, 將被細化為集團員工行為準則考核體系,融入公司規章制度與 全體員工的一言一行之中。
企業使命/愿景
揚帆啟航 再造輝煌
打造百年玉立
01
玉立集團使命/愿景
玉立集團戰略目標
進軍世界同行業三強
02
玉立集團戰略目標
玉立集團經營理念
以誠待天下,以信立門戶
03
玉立集團經營理念
玉立集團企業精神
團結奮斗,實干進取
04
玉立集團企業精神
經營理念
為客戶創造價值
經營理念是我們為客戶創造價值。為員工創造機會,為企業和社會創造效率。
尊重他人,維護公司形象;
微笑服務,問題解決專家;
承擔責任,對問題不推諉;
持同理心,提供滿意方案;
超前服務,想客戶所未想;
人才理念
以學為本
人才理念是企業重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。
聰明:善思考,好學習;
勤奮:不惜力,有激情;
踏實:重落實,講結果;
肯干:富韌性,有擔當。
管理理念
以人為本
玉立人抱定“一入玉立終身玉立”的信條,在“團結奮斗,實干進取”的企業精神的激勵下,銳意創新精神得到了極大的激發,這種取之不盡、用之不竭的創新精神是玉立保持健康、快速、平穩發展的根本保障。
創新理念
有你創新、創新由你
質量理念
質量是企業的生命
安全理念
安全警鐘長鳴
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